Jun 22, 2011

TOMS 'One for One'



TOMS Concept 'One for One' is with every pair you purchase TOMS will give a pair of new shoes to a child in need.



video

I love the One For One Concept, and I like my Toms their very comfotable and very convenient for our weather here in Kuwait, recently TOMS have been the latest trend.



I just bought my new pair of TOMS from London and I love them, make sure you get your TOMS this summer their comfortable, convenient and for a good cause.



Jun 2, 2011

Porsche Design Limited Edition Watch Available at Dubai Mall



Porsche Design has been making chronographs for more than 3 decades now. Dubai Mall has a Porsche Design store which is selling this limited edition watch designed by the carmaker and manufactured by Swiss watchmaker Eterna for AED 990,000 (around KD 74,000).

The indicator has 18 carat rose gold and titanium and a natural rubber strap. Only 50 limited edition indicator watches made and only 11 are sold at the mentioned price.

You better hurry up and get on the next flight to Dubai.

خاص بالآيفون - ازالة الاقواس والمسافات عند الاتصال



الطريقة كالتالي:

اضغطوا على أيقونة
Settings
ومن ثم
General

وبعدها
International

وبعدها على
Region Format

ستظهر لكم قائمة بالدول
فعلى سبيل المثال اذا اخترتم
United States

تظهر الارقام بالشكل التالي


واذا اخترتم      
United Kingdom


تكون الارقام كتالي:




واذا اردتم ان تكون الارقام على النظام الذي اعتدنا عليه
فما عليكم سوى ان تختاروا
Arabic
ومن ثم
Kuwait
وستلاحظ ان الارقام اصبحت بالطريقة الفناها
الا ان الساعة والتقويم واشياء اخرى ستكون باللغة العربية





طبعاً للذي لا يود ان تتغير الارقام في الساعة والتقويم
يختار
U.S. Virgin Islands


وستكون النتيجة كالتالي:



وسلامتكم،،،



Jun 1, 2011

كفانا سخرة

يشتكي العديد من العمالة المنزلية وانهم تعبوا من كثرة مشاكلهم ونقرأ في الصحف عن جرائمهم ونسمع حوادث الآخرين ورغم ذلك تجد ان كل بيت لا يقل عدد الخدم عن 2 !!؟ ... واننا لا نستطيع العيش من دونهم.
وقد يلجأ الكثير منا الى استخدام العقاب كوسيلة لتحسين أداء العمالة المنزلية، وتختلف الاساليب واشكال العقاب بإختلاف عقلية ونفسية رب العمل ونوع المشكلة، فقد يكون العقاب لفظياً او جسدياً او مالياً، ويبتكر الناس وسائل متنوعة للعقاب تصل الى حد التعذيب !!؟؟
وشخصياً أعتقد بأن العقاب قد يأتي بنتيجة ولكنها تكون مؤقتة أي بعد زوال اثر العقاب بفترة تعود حليمة لعادتها القديمة وتتكرر العملية الى ان تحدث مشكلة فعلية حقيقية ولذلك فالعقاب لا يأتي بنتيجة دائمة، فالاشخاص بشكل عام لا يحبون الانتقاد ولا الاتهامات ويفضلون المديح والتقدير والثناء على اعمالهم.
من منا يحب ان "يشخط" فيه مسؤوله على خطأ ارتكبناه في العمل؟
كيف نستطيع ان نأتمن على بيتنا وفلذات اكبادنا مع العمالة الذين نسيئ اليهم (بقصد او بدون قصد)، وقد يتبادر الى ذهن احدكم ان يسأل عن الحل ؟ كيف باستطاعتنا ان نجعلهم يعملون بشكل افضل والجواب يكون "بالتحفيز" ، يقول احد الزملاء في العمل (بناء على تجربته الشخصية) : "وجود مسكن ملائم وفترة راحة خلال اليوم للعمالة المنزلية يجعلهم اكثر تكيفاً واستعداداً للعمل".
وضح لهم اهمية عملهم...
امنحهم يوم راحة بخلاف العطلة الاسبوعية...
تبنى تعليم ابنائهم وعلاج ذويهم على قدر استطاعتك وقد تفاجئ بأن المبلغ لا يتعدى قيمة 3 طلعات مع الربع.
بعض الامور لا تكلفنا في تطبيقها سوى ان نعنيها من قلوبنا، كالثناء على عمل قاموا به بطريقة جيدة او اكلة اجادوا طبخها او غترة تم كويها بإتقان او قيادة مركبة بوعي .
اتمنى ان يسأل جميعنا نفسه، متى كان آخر مرة اثنيت على عمل قام به الخادم او السائق او المربية؟
شخصياً اتوقع ان الغالبية لا يثنون على عمل قام به اطفالهم فهل نتوقع منهم خلاف ذلك مع العمالة المنزلية؟
اعتقد بأنه حان الأوان أن نهتم بالعمالة المنزلية ونمنحهم حقوقاً نعتبرها من المسلمات واساسيات في عملنا، وكما نطالب بزيادة في أجورنا ومنحنا عطل ملحقة بالعطل الرسمية وغيرها من الامور وحتى لا تجرح عبارة "الإتجار بالبشر" مسامعنا، ونتضايق من كلمات تصفنا بالقسوة وسوء المعاملة، علينا ان نباشر بمنح العمالة المنزلية حقوقهم الاساسية وزيادة اجورهم سنوياً والاهتمام بالحوافز الملائمة لهم حتى لا نصل الى مرحلة نتجرد فيها من انسانيتنا ونستغل الظروف المعيشية الصعبة للآخرين ونجعلهم لنا عبيداً ورقيق.
يقول الرسول صلى الله عليه وآله وسلم:
"ارحموا تُرحموا ، واغفروا يُغفر لكم"